Le code de déontologie pour les personnels pénitentiaires

Je passais la semaine dernière le concours de CIP. Je sais, vous allez me dire que faire du social, ca sert à rien, qu'il y a récidive de la part des détenus, que ca sert à rien ce métier et patati et patata. Mais bon, je l'ai passé quand même, histoire de m'entrainer pour les prochains concours de 1er surveillants et lieutenant. ( et puis si je l'ai et bien je le garderai!!) 

Le sujet du concours était : Les nouvelles dispositions relatives au code de déontologie des personnels pénitentiaires.

Sujet intéressant, qui nous concernent tous au quotidien.

Je vous écris brièvement quelques passages de ce code:

Article 7

Le personnel de l'administration pénitentiaire est loyal envers les institutions républicaines. Il est intègre, impartial et probe. Il ne se départit de sa dignité en aucune circonstance.

Article 9: Le personnel de l'administration pénitentiaire doit s'abstenir de tout acte, de tout propos ou de tout écrit qui serait de nature à porter atteinte à la sécurité et au bon ordre des établissements et services et doit remplir ses fonctions dans des conditions telles que celles-ci ne puissent préjudicier à la bonne exécution des missions dévolues au service public pénitentiaire.

Article 11 Les personnels de l'administration pénitentiaire se doivent mutuellement respect, aide et assistance dans l'exercice de leurs missions.

Relisez bien l'article 11.

Article 20:  Le personnel de l'administration pénitentiaire ne peut entretenir sciemment avec des personnes placées ou ayant été placées par décision de justice sous l'autorité ou le contrôle de l'établissement ou du service dont il relève, ainsi qu'avec leurs parents ou amis, de relations qui ne seraient pas justifiées par les nécessités du service
Lorsqu'il a eu de telles relations avec ces personnes antérieurement à leur prise en charge par le service ou l'établissement dont il relève, il en informe dans les plus brefs délais le responsable du service ou de l'établissement.

Relisez bien l'article 20...

Et bien j'ai été confronté hier matin, devant la porte d'entrée à un personnel de surveillance féminin. Il ne s'agissait pas d'une petite altércation, mais d'une furie qui voulait " me défoncer la gueule", me traitant de "grosse pute et "de Connasse" hurlant et se débattant tant bien que mal pour me frapper....

A 8 heures du matin..... Devant tous les personnels qui rentrait travailler... Consternation, surveillants qui s'interposent..

Pour une petite chose bénine qui ne concernait pas le travail; ni la vie privée. Parce que j'étais engagée dans un rond point, qu'elle est arrivée comme une bombe et qu'elle a été obligé de freiner dans ce rond point, qu'elle a calé et a eu peur d'avoir un accident... Il n' y a eu aucune infraction de ma part, elle voulait juste me "défoncer" parce que madame avait calé dans ce rond point.. C'est tout. Rien de plus.

A 9 heures, direction la direction, CRP. Convocation de ladite personne: Mise au point, savons, excuses..;

Elle était obligée de s'excuser, elle ne pouvait pas faire autrement.

Mais rien de plus... Pas de sanctions, d'avertissements, rien...

C'est tout?

Me faire insulter comme ça, devant une trentaine de personnes, et rien, pas le moindre blâme??

C'est le monde à l'envers.. Surtout  quand on sait que cette personne a des relations plus que douteuses, et qu'elle a eu un enfant avec un détenu, ex détenu je veux dire.. Elle l'a connu à l'intérieur, elle lui a fait un enfant à l 'extérieur...

Alors le code de Déontologie, on s'assoit dessus????

Ah! Elle est belle la justice!!!

Elle dit plus bonjour la surveillante, elle a honte, elle rase les murs, elle entend encore les mots qui résonnent au dessus d'elle....

Elle devrait pas mais c'est plus fort qu'elle..